Despacho de Abogados en Valladolid

Blog

En este espacio compartimos información legal clara, útil y actualizada para ayudarte a comprender mejor tus derechos y obligaciones.

Tu tranquilidad comienza con estar bien informado.

Trámites para darse de alta como autónomo paso a paso

Darse de alta como autónomo en España no tiene por qué ser un laberinto, pero sí implica seguir una serie de trámites en orden para evitar errores, sanciones o retrasos.

 

En esta guía repasamos, de forma clara y ordenada, los pasos para darte de alta como autónomo, qué formularios debes presentar y en qué debes fijarte para empezar con buen pie.

 

1. Definir la actividad y el epígrafe de IAE

 

Antes de iniciar los trámites, decide:

 

  • Qué tipo de actividad económica vas a realizar (comercial, profesional, servicios, etc.).
  • El epígrafe del IAE (Impuesto de Actividades Económicas) que mejor se ajusta a tu caso.

 

Elegir bien el epígrafe es importante porque:

 

  • Determina el régimen de IVA e IRPF.
  • Afecta a las obligaciones de facturación y modelos a presentar.

 

2. Alta en Hacienda: modelo 036 o 037

 

El primer paso formal es el alta censal en la Agencia Tributaria:

 

  • Presenta el modelo 036 (o el simplificado 037 si cumples requisitos).
  • Puedes hacerlo online con certificado digital o Cl@ve, o de forma presencial con cita previa.

 

En este formulario indicarás:

 

  • Datos personales y de contacto.
  • Actividad y epígrafe de IAE.
  • Domicilio fiscal y, si aplica, lugar de ejercicio de la actividad.
  • Régimen de IVA (general, recargo de equivalencia, exención, etc.).
  • Sistema de tributación en IRPF (estimación directa normal, simplificada, módulos…).

 

3. Alta en la Seguridad Social (RETA)

 

En un plazo máximo de 60 días antes del inicio de actividad y, como muy tarde, justo al empezar, debes darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA):

 

  • Desde 2023 el alta debe tramitarse antes del inicio efectivo de la actividad.
  • Se realiza online en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (Sistema RED o Import@ss).

 

En el alta en RETA tendrás que indicar:

 

  • Base de cotización en función de tus ingresos reales previstos.
  • Coberturas elegidas (contingencias profesionales, cese de actividad, etc.).
  • Actividad y CNAE correspondiente.

Persona haciendo trámites para darse de alta como autónomo

4. Elegir base de cotización y cuotas

 

Con el sistema de cotización por ingresos reales, la cuota que pagarás dependerá de los rendimientos netos que declares:

 

  • Estima tus ingresos y gastos para colocarte en el tramo adecuado.
  • Recuerda que podrás modificar la base varias veces al año si tu facturación cambia.

 

En muchos casos puedes beneficiarte de bonificaciones de inicio, como la tarifa reducida si cumples los requisitos en tu comunidad autónoma.

 

5. Trámites adicionales si abres local

 

Si vas a abrir un local abierto al público, además del alta en Hacienda y Seguridad Social necesitarás:

 

  • Licencia de apertura o declaración responsable ante tu ayuntamiento.
  • Cumplir las normas de prevención de riesgos, accesibilidad, horarios, etc.
  • Revisar si tu actividad está sujeta a permisos especiales (sanidad, hostelería…).

 

6. Obligaciones desde el primer día

 

Una vez dado de alta, tendrás que:

 

  • Emitir facturas con todos los datos obligatorios (NIF, concepto, tipo de IVA, retención si procede…).
  • Llevar un registro ordenado de ingresos y gastos.
  • Presentar los modelos trimestrales de IVA e IRPF que correspondan a tu régimen.

 

Contar con una asesoría especializada desde el principio te ayuda a elegir bien el régimen fiscal y a evitar errores que luego pueden salir caros.

 

Darse de alta como autónomo implica varios pasos, pero si sigues un orden claro —alta en Hacienda, alta en RETA, elección de base de cotización y revisión de licencias si abres local— el proceso es mucho más sencillo.

 

La clave está en planificar antes de empezar a facturar y apoyarte en profesionales que te ayuden a tomar decisiones correctas sobre impuestos y cotización.

¿Cómo saber si mi hipoteca tiene cláusula suelo y qué hacer si la tiene?

Conseguir una hipoteca puede ser para muchos de nosotros un compromiso financiero clave en la vida. Pero, por años, los contratos en España han dispuesto de letras pequeñas que no permitían obtener beneficios con la bajada del Euríbor.

Hacemos referencia a la cláusula suelo, la cual, aunque parezca un tema antiguo, siguen existiendo personas sin reclamar lo que es su derecho por no contar con la debida información o tener temor a los bancos. A continuación, te mostramos de manera simple cómo saber si mi hipoteca tiene cláusula suelo y qué pasos son los adecuados para conseguir el dinero sin sorpresas desagradables.

¿Cuál es el límite de la variabilidad en una escritura?

Lo primero que tienes que hacer es documentarte sobre la cláusula suelo; sin embargo, los bancos rara vez emplean ese nombre. El límite mínimo de interés o tipo de interés nunca estará por debajo de un determinado porcentaje.

Normalmente, la información aparece en la escritura de préstamo hipotecario, específicamente en la sección de “Cláusulas Financieras”, en forma de intereses ordinarios. Una manera de saber si tu contrato de hipoteca tiene cláusula suelo, es que sigas pagando la misma cuota por mes. Esto aunque los intereses hayan bajado de manera significativa desde hace años, lo que significa que debe estar activado.

Evaluar los recibos bancarios

Si no cuentas con la escritura a la mano, los recibos de pago por mes serán tu guía. El secreto está en ver el tipo de interés aplicado por la institución bancaria con el Euríbor de ese instante, además del diferencial acordado.

Si el Euríbor está bajo y el interés aplicado continúa entre 3% y 4%, significa que hay una cláusula suelo activada. Entender cómo saber si mi hipoteca tiene cláusula suelo requiere observar si los recibos no han bajado al mismo ritmo que indican las noticias de economía con respecto al mercado hipotecario.

Equipo de abogados revisando como reclamar la cláusula suelo en una hipoteca

¿Cómo reclamar la cláusula suelo en una hipoteca?

Si ya has confirmado la existencia de una cláusula de suelo, no puedes ir directamente a un juzgado. Ya que, desde el 3 de abril de 2025, primero hay que hacer una reclamación previa extrajudicial. La Ley Orgánica 1/2025 ha agregado este nuevo requisito.

La entidad financiera tendrá tres meses para responder. En caso de proceder, te darán el cálculo de las cifras cobradas en exceso y tendrás para elegir entre amortizar dicha cantidad en la hipoteca o recibir el dinero.

¿Qué pasa si el banco no acepta por los métodos extrajudiciales?

Ahora bien, si no has tenido éxito por los métodos extrajudiciales, podrás iniciar una acción legal ante un tribunal por los importes pagados de más en dicha cláusula suelo. La demanda se debe interponer con un abogado.

Si ganas la demanda, el banco inmediatamente eliminará la cláusula suelo, te regresará el dinero cobrado demás, y con intereses, además de pagar los honorarios del abogado. Y nosotros, en Díez Sánchez Abogados, trabajamos a éxito, si no recuperas las cantidades y se elimina tu cláusula, no cobramos.

En general, enfrentarte a una entidad bancaria no solamente impone respeto, también es vital para aprender cómo saber si mi hipoteca tiene cláusula suelo. Nunca debes permitir que un contrato de hipoteca te cueste más dinero de lo que corresponde al mes. En España, ha quedado claro que la transparencia no tiene precio, por lo que existen alternativas para recuperar todo lo que te han cobrado injustamente.

Imagen de casa con calculadora para saber si tu hipoteca tiene cláusula suelo

¿Es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados?

Una de las dudas más comunes que vemos cuando una pareja con hijos decide separarse es si es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados. Existe la falsa creencia de que solo los matrimonios pueden regular legalmente la custodia, pero la realidad jurídica en España es muy distinta. El derecho de los hijos a estar protegidos y cuidados no depende de si sus padres están o no casados.

En este artículo de Díez Sánchez Abogados te explicamos qué dice la ley, cómo funciona el proceso y qué aspectos se tienen en cuenta cuando se trata de pedir la custodia de los hijos sin estar casados.

La custodia de los hijos no depende del matrimonio

Desde el punto de vista legal, el hecho de que los progenitores estén casados, sean pareja de hecho o nunca hayan convivido no determina el régimen de custodia. La legislación española protege por igual a todos los menores, sin tener en cuenta el tipo de relación que exista entre sus padres.

Por tanto, sí es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados, ya que lo que prevalece en todo momento es el interés superior del menor. Este principio es la base sobre la que se toman todas las decisiones judiciales relacionadas con hijos menores.

¿Qué tipos de custodia se pueden solicitar?

Como ocurre en los divorcios, cuando los padres no están casados se puede pedir tanto custodia monoparental como custodia compartida. La diferencia no está en el tipo de relación entre los progenitores, sino en la forma en la que se organizan los cuidados y responsabilidades respecto a los hijos.

La custodia compartida se refiere a que los dos progenitores participan de forma equilibrada en el cuidado diario del menor, mientras que la custodia monoparental atribuye la convivencia habitual a uno de ellos, estableciendo un régimen de visitas para el otro. En los dos casos, se regulan también aspectos como la pensión de alimentos y el uso de la vivienda familiar.

¿Cómo pedir la custodia de los hijos sin estar casados?

Para pedir la custodia de los hijos sin estar casados, hay que acudir a un procedimiento judicial de medidas paternofiliales. Este procedimiento sirve para regular todas las cuestiones relacionadas con los hijos cuando la pareja no está casada.

El proceso puede iniciarse de mutuo acuerdo o de forma contenciosa. Cuando existe entendimiento entre los progenitores, se presenta una propuesta conjunta que el juez valorará. Si no hay acuerdo, el juez será el que lo decida después de analizar las circunstancias del caso.

En cualquier situación, contar con asesoramiento legal especializado es clave para plantear la solicitud y proteger los derechos tanto del menor como del progenitor.

Es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados - Díez Sánchez Abogados

Esto es lo que tiene en cuenta el juez para decidir la custodia

A la hora de resolver sobre la custodia, el juez analiza diferentes factores, pero siempre con el foco puesto en el bienestar del menor. Algunos de los aspectos más importantes son:

  • La capacidad de cada progenitor para atender al hijo
  • La estabilidad del entorno familiar
  • La disponibilidad horaria
  • La implicación previa en el cuidado diario

También se tiene en cuenta la edad, su adaptación al entorno escolar y social y la relación que tenga con cada progenitor. En ciertos casos, y dependiendo de la edad y madurez del niño, el juez puede escuchar su opinión.

Es importante destacar que no existe preferencia automática por la madre o el padre. Cada caso es distinto y se estudia de forma individualizada, atendiendo a las circunstancias concretas de la familia.

La importancia de regular la custodia aunque haya buena relación

Muchas parejas que no están casadas deciden no regular la custodia si tienen buena relación. Sin embargo, esto no es recomendable porque puede generar problemas en el futuro si surgen desacuerdos. Regular de forma legal la custodia da seguridad jurídica y evita conflictos innecesarios.

Un acuerdo que está bien planteado permite establecer de forma clara todo: los tiempos de convivencia, las responsabilidades económicas y la toma de decisiones importantes sobre la vida del menor. Además, protege a ambos si por lo que sea surgen cambios.

Diferencias entre parejas casadas y no casadas (en estos procesos)

Aunque parezca raro, desde el punto de vista de la custodia, las diferencias entre parejas casadas y no casadas son muy pequeñas. La principal distinción está en el tipo de procedimiento, ya que en vez de un divorcio se tramitan medidas paternofiliales.

Sin embargo, en la práctica son muy parecidos: se regulan custodia, visitas, pensión de alimentos y otras cuestiones que se necesitan por el bien del menor. Por ello, pedir la custodia de los hijos sin estar casados, si se hace bien, tiene las mismas garantías.

En definitiva, sí es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados. La ley protege a los menores con independencia de la relación de sus padres, y existen mecanismos legales eficaces para regular la custodia, las visitas y las obligaciones económicas.

¿Necesitas pedir la custodia de tus hijos? En Díez Sánchez Abogados, analizamos cada caso de forma personalizada, asesorando sobre la mejor opción en función de la situación familiar. ¡Te ayudamos hoy mismo!

 

Es posible pedir la custodia de los hijos sin estar casados

¿Puedo reclamar mis vacaciones no disfrutadas si dejo la empresa?

Las vacaciones son un derecho fundamental que tienen todos los trabajadores. Sin embargo, no siempre da tiempo a disfrutarlas dentro del periodo laboral. Y cuando llega el momento de irse de la empresa, surgen muchas dudas: ¿Puedo reclamar mis vacaciones no disfrutadas si dejo la empresa?

La respuesta, en la mayoría de los casos, es , pero con algunos matices legales que tienes que conocer. Si has llegado hasta aquí es porque este tema te interesa, así que en este artículo de Díez Sánchez Abogados te explicamos en qué situaciones puedes reclamarlas, cómo hacerlo y qué dice la legislación laboral española sobre esto.

El derecho a las vacaciones y lo que dice la ley

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, establece que todos los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año.

No se puede renunciar a este derecho, es decir, no puede ser sustituido por una compensación económica, salvo en un caso muy concreto: cuando la relación laboral finaliza y el trabajador no ha disfrutado de sus vacaciones pendientes.

Por tanto, si te preguntas si puedes reclamar tus vacaciones no disfrutadas al dejar la empresa, la ley te da la razón: sí puedes hacerlo, pero solo en el momento en que se extingue tu contrato, no antes de hacerlo.

¿Qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas al dejar la empresa?

Cuando se produce una baja voluntaria, un despido o una finalización de contrato temporal, es normal que queden días de vacaciones pendientes de disfrutar. En ese caso, el trabajador tiene derecho a que la empresa le compense económicamente esos días.

Esa compensación se conoce como liquidación de vacaciones no disfrutadas, y debe incluirse en el finiquito junto con el salario que queda por pagar y las pagas extraordinarias proporcionales.

El cálculo suele hacerse dividiendo los 30 días anuales de vacaciones entre los 12 meses del año, lo que equivale a 2,5 días de vacaciones generados por cada mes trabajado. Por ejemplo, si alguien ha trabajado 8 meses y no ha disfrutado de vacaciones, le corresponden 20 días de compensación económica.

¿Cuándo se pueden reclamar las vacaciones no disfrutadas?

Obviamente, no todas las situaciones son iguales, y es importante conocer cuándo y cómo reclamar estos días pendientes:

En caso de baja voluntaria

Si dejas la empresa por decisión propia, tienes derecho a que en tu finiquito se incluyan las vacaciones que hayas generado y no hayas disfrutado. El pago debe hacerse junto con el resto de conceptos en el momento de la baja.

En caso de despido o finalización de contrato

Cuando la empresa rescinde el contrato (ya sea por despido o por fin de contrato temporal), el trabajador tiene igualmente derecho a cobrar los días de vacaciones acumulados. En este caso, es la empresa la que tiene que calcular la parte proporcional y abonarla en la liquidación final.

En caso de incapacidad temporal o baja médica

Si un trabajador está de baja médica y durante ese tiempo no puede disfrutar sus vacaciones, tiene derecho a hacerlo una vez se reincorpore, incluso aunque haya terminado el año natural. Si el contrato se extingue durante la baja, podrá reclamar el pago de esos días no disfrutados en el finiquito.

¿Puedo reclamar mis vacaciones no disfrutadas? - Díez Sánchez Abogados

¿Cómo puedes reclamarlas?

Si la empresa no incluye la compensación que corresponde en el finiquito o se niega a pagarla, el trabajador puede reclamarlo de forma legal.
El procedimiento habitual es el siguiente:

  1. Revisar el finiquito: asegúrate de que los días de vacaciones no disfrutados estén bien reflejados.
  2. Reclamar por escrito a la empresa: se recomienda hacerlo de manera formal, solicitando la revisión y pago de la cantidad que corresponde.
  3. Presentar una papeleta de conciliación: si la empresa no responde o rechaza la reclamación, se debe presentar ante el Servicio de Mediación de tu comunidad autónoma
  4. Demanda judicial: si la conciliación no da resultado, el último paso es interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social.

Plazos para reclamar

El plazo para reclamar vacaciones no disfrutadas no es ilimitado. La ley dice que se puede reclamar en un plazo máximo de un año desde el momento en que el trabajador pudo disfrutar de las vacaciones o desde la fecha de extinción del contrato.

Por eso, si sospechas que tu empresa no ha incluido las vacaciones en el finiquito, es esencial que actúes con rapidez, si no tu derecho se perderá.

¿Qué ocurre si has disfrutado más vacaciones de las que te correspondían?

También puede ser el caso contrario: que el trabajador haya disfrutado más días de vacaciones de los que le correspondían hasta la fecha de la baja.
En ese caso, la empresa puede descontar esos días del finiquito, ya que se considera que el trabajador disfrutó de un tiempo que todavía no había generado.

Por ejemplo, si dejaste la empresa en junio y ya habías tomado las vacaciones de todo el año, la empresa puede compensarlo con una deducción en el cálculo final.

La importancia de revisar el finiquito con asesoramiento legal

Aunque las normas son claras, los errores en los finiquitos son más comunes de lo que parece. A menudo las empresas no calculan bien la parte proporcional de vacaciones, o no incluyen los días generados durante el último mes trabajado.

Y aquí es donde entramos nosotros, porque contar con el asesoramiento de un abogado laboralista especializado, puede marcar la diferencia. En Díez Sánchez Abogados, revisamos la documentación, calculamos la cantidad exacta que te corresponde y, si es necesario, te ayudamos a reclamar judicialmente tus vacaciones no disfrutadas.

¿Estás pasando por una situación así y no sabes cómo actuar? ¡Entra en la web y echa un vistazo a nuestros servicios!

¿Puedo reclamar mis vacaciones no disfrutadas

Cómo dividir una herencia cuando no hay acuerdo entre herederos

Dividir una herencia puede llegar a convertirse en un proceso difícil, sobre todo cuando los herederos no logran ponerse de acuerdo. Se supone que el reparto debería ser un trámite ordenado, pero a la hora de la verdad, surgen desacuerdos por la valoración de los bienes, el reparto de inmuebles o incluso por motivos personales. En Díez Sánchez Abogados, especialistas en herencias y sucesiones, sabemos que este tipo de conflictos son más habituales de lo que parece y que una buena orientación legal puede evitar que el proceso se alargue de forma innecesaria.

En este artículo te explicamos cómo dividir una herencia cuando no hay acuerdo entre herederos, qué opciones hay y qué pasos seguir para resolver la situación de la forma más justa y rápida posible.

El problema: cuando los herederos no logran consenso

Cuando fallece una persona, los herederos pasan a ser copropietarios del patrimonio hereditario, lo que se conoce como una comunidad hereditaria. Esto significa que, hasta que se realice la partición, todos tienen derechos sobre el conjunto de bienes, pero ninguno puede disponer libremente de una parte concreta.

El conflicto surge cuando uno o varios herederos no están de acuerdo con el reparto propuesto, con la tasación de los bienes o con la administración de la herencia. En estos casos, la situación puede paralizarse durante meses o incluso años, generando tensiones familiares y problemas legales.

Sin embargo, hay soluciones previstas por la ley para solucionar este tipo de casos.

Primer paso: intentar un acuerdo amistoso

Antes de ir a los tribunales, la ley siempre recomienda que se intente repartir de forma amistosa. Lo ideal es que los herederos lleguen a un consenso sobre el valor de los bienes y cómo repartirlos.

Para que este proceso sea más fácil, es muy recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en herencias. Así este puede actuar como mediador, dar una visión objetiva y garantizar que el reparto cumpla con lo establecido en el testamento o con las normas de sucesión legal.

Nosotros ayudamos a nuestros clientes a alcanzar acuerdos justos mediante la negociación entre herederos y la redacción de un cuaderno particional válido ante notario. Esta vía es la más rápida, económica y menos conflictiva.

Cuando no hay acuerdo: la vía judicial

Si no hay diálogo y los herederos no consiguen llegar a un acuerdo, el siguiente paso es acudir a la vía judicial a través de un procedimiento de división judicial de herencia.

Este proceso se inicia mediante una demanda presentada por cualquiera de los herederos ante el Juzgado de Primera Instancia correspondiente al lugar donde el fallecido tenía su último domicilio.

A partir de ahí, se siguen los siguientes pasos:

Nombramiento de contador-partidor y peritos

El juez designa un contador-partidor judicial (una figura neutral) y, si es necesario, uno o varios peritos para valorar los bienes de la herencia. Su función es elaborar una propuesta de reparto objetiva y ajustada a la ley.

Elaboración del cuaderno particional

Este documento recoge todos los bienes, derechos y deudas del fallecido, así como la propuesta de distribución entre los herederos.

Aprobación judicial

Si los herederos aceptan la propuesta, el juez la aprueba y la herencia queda repartida. Si alguno de ellos la impugna, el juez será quien decida cómo debe realizarse la repartición

Aunque es un proceso más largo y formal, garantiza un reparto justo y evita que los conflictos familiares bloqueen la gestión del patrimonio.

Cómo dividir una herencia

¿Qué pasa si uno de los herederos no quiere firmar?

Una de las situaciones que más se ven es que uno de los herederos no quiera firmar el reparto o a colaborar en el proceso. En ese caso, el resto puede seguir adelante sin su consentimiento acudiendo a la vía judicial.

La ley protege el derecho de todos los herederos a recibir su parte, por lo que nadie puede bloquear indefinidamente la partición. Si hay bienes indivisibles, como una vivienda, el juez puede decidir su venta y repartir el dinero obtenido entre los herederos según su cuota hereditaria. También puede ser que uno de ellos se quede con el bien compensando económicamente al resto.

La importancia del abogado en una herencia conflictiva

Cuando no hay acuerdo entre herederos, contar con un abogado especializado en derecho sucesorio es muy importante. No solo para presentar bien la demanda, sino también para defender los intereses de cada parte durante el proceso.

En Díez Sánchez Abogados analizamos cada caso de forma personalizada, revisamos el testamento, los derechos de cada heredero y la situación patrimonial del fallecido. Además, nos encargamos de todo el procedimiento judicial o notarial, siempre buscando la solución más rápida y beneficiosa para ti. ¿Nuestro objetivo? Evitar que los conflictos familiares se agraven y conseguir una resolución justa y definitiva.

Recomendaciones para evitar conflictos en el reparto de una herencia

Aunque hay a veces que los desacuerdos no se pueden evitar, hay algunas medidas que pueden ayudar a prevenirlos:

  • Redactar un testamento claro: la planificación previa es la mejor forma de evitar discusiones.
  • Valorar los bienes de forma objetiva, con ayuda de un perito si es necesario.
  • Mantener una comunicación transparente entre los herederos.
  • Contar con asesoramiento legal desde el principio, hasta antes de iniciar el reparto.

Estas precauciones no solo facilitan la división de la herencia, sino que también ayudan a preservar las relaciones familiares (que también es algo muy importante).

Saber cómo dividir una herencia cuando no hay acuerdo entre herederos es esencial para evitar discusiones y procesos judiciales. Aunque digamos que el camino más recomendable siempre es el consenso, la ley ofrece mecanismos claros y justos para resolver los conflictos mediante la vía judicial si no hay otra forma

¿Tienes un conflicto hereditario o no sabes cómo proceder? En Díez Sánchez Abogados, te acompañamos en cada etapa del proceso, desde la negociación hasta la resolución final. ¡Entra en nuestra web y echa un vistazo a nuestros servicios!

Cómo dividir una herencia

¿Necesitas nuestra ayuda? Estamos deseando conocerte

Plaza Cruz Verde N3 Piso 8ºA, 47002, Valladolid

¿Cómo te ayudamos?

Nuestros clientes satisfechos